Veränderung passiert immer — mit professioneller Begleitung ist es leichter
Wenn sich ein Kollegium oder eine berufliche Situation verändert, wenn sich eine Krise abzeichnet oder völlig überraschend auftaucht, braucht es eine nützliche Strategie. Um eine Strategie zu entwickeln und ihre Nachhaltigkeit zu überprüfen ist es sinnvoll jemanden an der Seite zu haben, der oder die als externe Begleiter*innen die Veränderungsprozesse im geeigneten Tempo unterstützt. Manche Veränderung bringt Unsicherheiten mit sich und dann ist das Grundbedürfnis nach Sicherheit geweckt.
Woher kommt die Sicherheit, die ein Gefühl von Orientierung bietet? In Veränderungsprozessen stecken Chancen und Potentiale. Diese gilt es zu erkennen und auszuschöpfen. Das eigene Energielevel achtsam im Blick zu behalten, um mit den Kräften hauszuhalten ist eine Aufgabe, die durch eine ausgebildete Begleitung leichter zu bewältigen ist. Und gleichzeitig immer handlungsfähig im beruflichen Alltag zu bleiben ist das Ziel.
Wir als Supervisorinnen und Supervisoren laden Sie ein ihre Veränderungsprozesse zu reflektieren und das Beste rauszuholen. Neugier und Vorsicht als nützliche Berater zu erkennen, um den Wechsel eines alten Zustandes in einen neuen Zustand gut gehen zu können, kann ein wunderbarer und gemeinsamer Weg sein.